Las nuevas gobernadoras de Bosnia y Herzegovina y Papua Nueva Guinea han elevado la proporción de bancos centrales liderados por mujeres al 16%
El número de mujeres gobernadoras ha aumentado a 29 este año, desde 23 en 2023. Los bancos centrales del mundo son 185, según el Foro Oficial de Instituciones Monetarias y Financieras (OMFIF). En el 2013, sólo eran siete.
Un mayor equilibrio de género en los cargos directivos puede ayudar a aumentar la diversidad de ideas, así como los contrapesos y salvaguardias, lo que a su vez contribuye a una mayor estabilidad económica y financiera y a un mejor desempeño, según un estudio del FMI.
Los nombramientos de este año en Bosnia y Herzegovina y Papua Nueva Guinea son ejemplos de cómo las economías más pequeñas están impulsando los avances en el equilibrio de género, según OMFIF, un centro de estudios con sede en Londres sobre asuntos monetarios, económicos y de inversión.
Pocas mujeres
Una encuesta realizada el año pasado por el FMI al Banco Central Europeo (BCE) y sus homólogos del Grupo de los Siete mostró que menos de la mitad de los empleados de esas instituciones son mujeres, y que, en promedio, solo una tercera parte de las mujeres son economistas o gerentes. La situación pone de relieve que las políticas para eliminar las brechas de género solo han tenido un éxito parcial.
Isabel Schnabel, miembro del Comité Ejecutivo del BCE, ha citado un importante desequilibrio de género en el campo de la economía; un desequilibrio que la institución está decidida a cambiar entre su propio personal. Schnabel señaló en un discurso de 2020 que las barreras no son insuperables, y que ofrecer oportunidades de mentoría y servicios de guardería puede ayudar a reducir los desequilibrios de género.
Las últimas incorporaciones a la lista de países en nombrar a una mujer como jefa del banco central se produjeron en enero, cuando Jasmina Selimović comenzó un mandato de seis años en Bosnia y Herzegovina y Elizabeth Genia fue nombrada para el cargo de máxima responsable después de servir como gobernadora interina. El año pasado, Michele Bullock se convirtió en la primera mujer en dirigir el Banco de la Reserva de Australia.
Camboya, Georgia, Moldova y Montenegro también nombraron a mujeres como jefas de sus autoridades monetarias el año pasado, según el índice de equilibrio de género de 2024 de OMFIF.
México, entre los 29
La gobernadora del Banco de México, Victoria Rodríguez Ceja, apuntala que el hecho de tener a 29 bancos centrales en el mundo dirigidos por una mujer, evidencia la importante brecha de género que prevalece en el sector.
Desde su perspectiva, contar con personas de diversas formaciones, experiencias y género en los cuerpos directivos de la banca central y en otros ámbitos, enriquece y hace más eficiente la toma de decisiones.
Ella una de esas 29 mujeres que lideran un instituto monetario en el mundo y forma parte de las seis que están al frente de un banco central en América Latina y el Caribe.
Las otras mujeres al frente de un banco central en la región son la presidenta del Banco Central de Chile, Rosanna Costa Costa; Jeanette Semeleer en el Banco Central de Aruba; Cindy Scotland que lidera la Autoridad Monetaria de las Islas Cayman así como Rebeca Patricia Santos Rivera, al frente del Banco Central de Honduras.
“El creciente liderazgo femenino en la banca central contribuye significativamente a fortalecer la visión estratégica y la capacidad de respuesta del sector”, enfatizó la gobernadora de Banxico.
Precisó que a nivel institucional, cuentan con una política integral de inclusión y equidad laboral que ha permitido mejorar la representación de género en puestos de responsabilidad.
Y agregó que este esfuerzo se alinea con las mejores prácticas internacionales y está sujeto a procesos de verificación y certificación por parte de organismos globales reconocidos.
Más banqueras centrales
Los bancos centrales de América Latina y el Caribe también han abierto la puerta a más mujeres en sus cuerpos colegiados. Ahí también destaca Banxico, que tiene entre sus cinco miembros de la Junta de Gobierno a la subgobernadora Galia Borja.
La subgobernadora Borja comentó que: “La diversidad en los órganos de decisión es benéfica, ya que fomenta una mayor pluralidad de ideas, amplía las perspectivas en debate y enriquece la calidad de las decisiones adoptadas”.
La también banquera central considera que la participación de más mujeres en la Junta de Gobierno “ha fortalecido la agenda de análisis económico y financiero con perspectiva de género”.
“Es una contribución al conocimiento y análisis, porque tenemos una amplia reserva de talento en la Dirección general de investigación económica con profesionales dedicados a darle más tracción a esta agenda”, agregó.
Cautela, otro punto a favor
Fernanda Guardado Frente, subgobernadora del Banco Central de Brasil entre 2021 y 2023, comentó que las banqueras centrales suelen tomar medidas más cautelosas y se preocupan más por los riesgos del escenario económico.
Guardado Frente agregó que “quizá es esa la gran ventaja de hacer equipo en la banca central con los hombres, ya que se puede tener un balance”.
Recordó que el Banco Central Europeo tiene a Christine Lagarde al frente desde el 2019. Según el OMFIF Europa es la región con más mujeres al frente de los bancos centrales, con 10 en total.
