La Reforma Laboral que plantea la reducción de la cantidad de tiempo trabajado en la semana será analizada estos días en el Congreso y se prevé su aprobación antes de que termine la primera quincena de febrero.
De acuerdo con la encuesta de QM Estudios de Opinión, 84% de las personas consultadas conoce, ha leído o sabe del tema en contraste con el 16 por ciento que no sabe o no contesta a la pregunta “¿Había escuchado o leído sobre la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México?”
Entre las personas que sí conocen la propuesta, 62% apuntó que esta reforma tendrá un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores, mientras 18% consideró que se trata de algo muy positivo; en contraste, 8% consideró que la reforma tendrá un impacto negativo y 3% cree que la influencia será muy negativa; 5% cree que no habrá impacto alguno y 4% no sabe o no contesta.
Al considerar el impacto que esta reforma tendrá en la productividad de las empresas, 40% considera que se mantendrá igual; 28% cree que aumentará la productividad de las empresas y 26% considera que disminuiría, mientras que 6% no sabe o no contesta.
Marath Baruch Bolaños López, secretario de Trabajo y Previsión Social, se ha reunido con legisladores para definir los puntos más criticados y áreas de oportunidad de la regulación, que ha sido ampliamente impulsada por diversos sectores laborales.
El 3 de diciembre de 2025, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo anunció que, luego de un consenso con los sectores empresarial, sindical, académico, gubernamental y con la sociedad civil, enviaría al Senado de la República el proyecto de reforma para que, a partir del 2026, se implementará de forma gradual la jornada laboral de 40 horas, para reducir dos horas por año hasta concretarse en 2030, con lo que se beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.
Reveló que “se tomó la decisión de que fuera de manera gradual, entonces no implica ni mayores costos para el sector empresarial sino en algunos de ellos, incluso, mayor productividad y es un acuerdo de consenso”, dijo la Presidenta.
El secretario del Trabajo detalló que, como parte del compromiso número 60 de los 100 de la mandataria, la implementación de la jornada laboral de 40 horas es un derecho constitucional de los trabajadores mexicanos.
El funcionario explicó que la reforma, que se discute en estos días, entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, y en enero de 2027 comienza la primera reducción de dos horas y así sucesivamente se aplicará la disminución cada 1 de enero.
Metodología
Esta encuesta se realizó entre el 28 y el 29 de enero, mediante 800 entrevistas telefónicas. La selección de números telefónicos en la República Mexicana se realizó de manera aleatoria. Es un estudio auto ponderado ya que todos los números tienen la misma probabilidad (mayor a cero) de ser seleccionados. Se ajustaron parámetros de población del país por Estado: sexo y edad con el último listado nominal con corte de 2024.
Todos los encuestados son mayores de edad con un margen de error de +/-3.5%, con un nivel de confianza del 95%.
